飲食店専門の採用代行「MORE FOOD」
飲食店の採用代行
月額5万円〜
求人媒体の選定・原稿改善・広告費の見直しを中心に、スカウト・応募者対応・面接代行まで。飲食店の採用課題に合わせて選べる5プラン。
※月額5万円のライトプランは相談・添削中心。実務代行は対象プランをご案内します。
飲食店の採用、こんなお悩みはありませんか？
求人を出しても応募が少ない
募集内容や求人媒体を見直したいが、改善する時間がない。
応募者への返信が遅れる
接客や店舗運営が忙しく、日程調整や連絡が後回しになる。
店長に採用業務が集中
面接・選考管理まで抱えて、現場業務との両立が難しい。
飲食店の採用業務を、段階的にサポート
求人原稿の添削・作成
仕事内容や働き方が伝わる募集文面を検討・改善。
求人媒体・採用方針の見直し
応募状況を確認し、媒体や採用手法の改善を支援。
スカウト・応募者対応
候補者への連絡、面接日程の調整、進捗管理を代行。
面接・選考支援
面接代行、候補者評価の共有、選考フロー改善。
採用計画・KPI管理
年間計画や採用予算の整理、経営層への報告を支援。
複数店舗の採用相談
店舗ごとの募集状況を整理し、必要な支援範囲をご提案。
求人媒体の運用改善で、
採用コストのムダを見直す。
求人広告を増やす前に、媒体ごとの応募単価・面接率・採用単価を可視化。求人原稿、募集条件、掲載エリア、予算配分を継続的に見直し、費用対効果の高い採用を目指します。
求人媒体を比較・選定
Indeedなどの利用媒体を棚卸し。職種・地域・店舗別に応募状況を整理します。
求人原稿を改善
仕事内容、シフト、待遇、検索されやすい職種名などを見直します。
広告費の配分を最適化
応募単価だけでなく、面接・採用までの歩留まりを踏まえて掲載予算を検討します。
※媒体操作・広告運用の実施範囲は媒体規約および契約プランにより異なります。ライトは相談・添削、スタンダードは求人作成・改善が中心です。
飲食店の採用コストを見直す、4つの改善パターン
以下は実績ではなく、運用改善の方法を示す想定ケースです。数値実績が確認でき次第、実際の導入事例に差し替えます。
Indeedの応募単価を見直す
課題：求人広告費をかけても応募が増えない。
改善策：求人タイトル・シフト条件・写真・掲載エリアを見直し、原稿別に応募数を比較。
確認指標：応募単価、応募数、有効応募率。
媒体別の広告費配分を改善
課題：複数媒体に予算を使っているが、採用につながる媒体が分からない。
改善策：媒体別に応募から採用までの数字を整理し、予算配分と募集条件を再設計。
確認指標：媒体別採用単価、面接率、採用率。
店舗ごとの求人運用を最適化
課題：採用しやすい店舗と難しい店舗で広告費に偏りがある。
改善策：店舗別の応募・採用データを比較し、エリアと募集時間帯ごとに原稿を調整。
確認指標：店舗別応募単価、欠員充足率、広告費。
採用単価を重視した媒体運用
課題：応募はあるのに面接・採用につながらず、募集費用が膨らむ。
改善策：仕事内容・待遇の訴求を改善し、応募経路ごとの選考進捗を可視化。
確認指標：採用単価、面接実施率、内定承諾率。
飲食店の支援実績
従業員・管理職の離職率を改善
前年比53%減
従業員と管理職の離職が課題だった飲食店に人事評価制度を導入。評価制度の設計・運用を通じて、定着改善に取り組みました。
※当社の事業説明資料・公式HP掲載の実績。これは求人媒体運用や採用単価削減の成果ではなく、人事評価制度による定着支援の実績です。同様の成果を保証するものではありません。
※上の4つの媒体運用改善パターンは想定例であり、当社の導入実績ではありません。
飲食店の採用課題に合わせて選べる5プラン
- 採用相談
- 求人原稿の添削
- 媒体選びの助言
- ライトの全内容
- 求人原稿作成・改善
- 応募状況の改善提案
- スタンダードの全内容
- スカウト送信
- 応募者連絡・日程調整
- ビジネスの全内容
- 面接代行
- 選考管理・改善
- プロの全内容
- 採用戦略・予算管理
- 採用部門の統括
対応内容の比較
| 業務 | ライト | スタンダード | ビジネス | プロ | プレミアム |
|---|---|---|---|---|---|
| 採用相談・求人添削 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 求人原稿の作成・改善 | 助言 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| スカウト・応募者対応 | — | — | ○ | ○ | ○ |
| 面接代行・選考管理 | — | — | — | ○ | ○ |
| 採用部門統括 | — | — | — | — | ○ |
| 定例ミーティング | なし | 月1回 | 月1回 | 月1回 | 月1回 |
6か月一括払いなら割引
| プラン | 6か月通常料金 | 一括払い料金 |
|---|---|---|
| ライト | 30万円〜 | 25万円〜 |
| スタンダード | 60万円〜 | 50万円〜 |
| ビジネス | 120万円〜 | 100万円〜 |
| プロ | 180万円〜 | 150万円〜 |
| プレミアム | 300万円〜 | 250万円〜 |
※金額はすべて税別。全プラン6か月契約。業務量・担当範囲・成果物は個別見積もりで決定します。求人媒体費・広告費等は別途確認します。
採用相談から実務代行まで、同じ窓口で
採用担当者がいなくても相談可能
求人の見直しから応募者対応、面接代行まで、必要な業務を段階的に外注できます。
全国対応・オンライン完結
店舗所在地にかかわらずオンラインでご相談いただけます。
飲食店の採用で大切にすること
応募数だけでなく、応募者への連絡、面接設定、選考進捗まで整理し、店舗運営と両立できる採用体制を目指します。
ご相談から支援開始まで
無料相談
募集職種・店舗数・採用状況をヒアリング。
ご提案・お見積もり
対応業務・役割分担・費用を明確にします。
支援開始・改善
運用を開始し、契約範囲に応じて振り返ります。
飲食店の採用代行についてよくある質問
月額5万円で応募者対応まで任せられますか？
月額5万円〜のライトプランは採用相談・求人添削が中心です。応募者連絡や日程調整の実務代行は月額20万円〜のビジネスプラン以上で対応します。
アルバイト・パートの採用にも対応していますか？
飲食店のアルバイト・パート採用についてもご相談いただけます。支援範囲は募集内容や契約プランに応じて決定します。
複数店舗の採用をまとめて相談できますか？
はい。店舗数や募集職種、応募対応の体制を伺い、必要な支援範囲をご提案します。
地方の飲食店でも利用できますか？
はい。全国対応・オンライン完結でご相談いただけます。
契約期間はどれくらいですか？
基本は6か月契約です。6か月分の一括払いには割引料金を設定しています。
採用人数は保証されますか？
応募数や採用人数を保証するものではありません。契約内容に沿って採用業務を支援します。
飲食店の採用課題、
まずは無料でご相談ください。
「求人を改善したい」「応募者対応を任せたい」「店舗の採用をまとめたい」など、お気軽にご相談ください。
無料相談はこちら
公式HPのフォームから直接入力・送信できます。LINEなら友だち追加後にトークで相談できます。
フォームの送信は公式HP上で完了します。
info@recruitingmore.com